Türk Eğitim-Sen'den MEB'e Çağrı: "Yönetici Atamalarında Liyakat Esas Alınmalıdır"

Milli Eğitim Bakanlığı'nda yönetici atama sisteminin değiştirileceğine dair haberler kamuoyunda yankı uyandırırken, konuya ilişkin ilk tepkilerden biri Türk Eğitim-Sen’den geldi. Sendikanın Genel Başkanı Talip Geylan, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada süreci yakından takip ettiklerini ve liyakat ilkesinden asla taviz verilemeyeceğini ifade etti.

Geylan, “Öncelikle şunu açık olarak ifade ediyoruz ki, liyakat temelli ve sınav başarısını esas alan bir sistem olmazsa olmazımızdır. Yine ‘aynı tas aynı hamamı’ göreceksek, bırakın müesses nizam devam etsin!” ifadelerini kullandı.

MEB’de tüm yönetici atamalarının yalnızca yazılı sınav başarısına göre yapılması gerektiğini savunan Geylan, mevcut mülakat uygulamasını “keyfiyete ve iltimasa zemin hazırlayan bir garabet” olarak nitelendirdi. Mülakat sisteminin tamamen kaldırılması gerektiğini belirtti.

İlk defa yönetici olacak adayların yazılı sınav sonrasında akademik eğitim sürecine tabi tutulması gerektiğini söyleyen Geylan, proje okulları konusuna da dikkat çekti.

Geylan, özellikle proje okullarındaki yönetici atamalarının sistem dışı ilerlediğini savunarak, bu uygulamanın bazı yapıların tahakkümüne dönüştüğünü ifade etti. “Kafama ve keyfime göre yönetici atarım projesine” dönüşen bu durumun sona erdirilmesi gerektiğini belirterek, MEB yönetimini ve Bakan Yusuf Tekin’i sorumluluk almaya çağırdı.

“Türkiye Yüzyılı” vizyonuna yakışan bir kamu yönetimi anlayışı için liyakat vurgusu yapan Geylan, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:

“Emaneti ehline veriniz” ilahi emri, öncelikle kamu yönetimi için bir vebaldir!”

Ajans Expres Gazetesi