Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal: “Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığı sınırsız değildir”

Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi, Eskişehir Şehir Hastanesinde hemşire ve ebe personel ihtiyacının hastanenin gerçek hizmet yükü dikkate alınarak değerlendirilmesi çağrısında bulundu. Sendikanın çalışmasında, hastanedeki toplam kadro ile nöbet hizmetinde değerlendirilebilen personel sayısı ve birimlerin ihtiyaçları arasındaki farklılıklara dikkat çekildi.

Eskişehir Şehir Hastanesinin yalnızca kentteki hastalara değil, çevre illerden gelen hastalara da sağlık hizmeti sunduğunu belirten sendika, hastanenin büyüklüğü nedeniyle hemşire ve ebe personel durumunun sadece toplam kadro üzerinden ele alınmasının yeterli olmayacağını bildirdi.

Nöbet hizmetinde fiili personel sayısına dikkat çekildi

Eskişehir Sağlık-Sen Şubesinin çalışmasına göre hastanede toplam 1.276 hemşire ve ebe kadrosu bulunuyor. Çalışmada, 1.005 personelin nöbet hizmetinde değerlendirilebildiği, çeşitli nedenlerle nöbet hizmetine dahil edilemeyen personel sayısının ise 374 kişi olduğu belirtildi.

Sendika, söz konusu durumun nöbet hizmetinin fiilen görev yapan çalışanlar üzerinde daha yoğun şekilde yürütülmesine neden olabildiğini kaydetti.

Nöbet hizmetine dahil edilemeyen çalışanların durumlarının ayrı ayrı değerlendirilmesi gerektiği vurgulanan açıklamada; engelli raporu, doğum sonrası izinler, süt izni, yarı zamanlı çalışma, gündüzlü birimlerde görev ve geçici görev gibi uygulamaların çalışma hayatının doğal parçaları olduğu belirtildi.

Eskişehir Sağlık-Sen, bu haklardan yararlanan çalışanların tartışma konusu yapılmaması gerektiğini vurgulayarak, asıl meselenin söz konusu çalışma düzenlerinin ortaya çıkardığı personel ihtiyacının ayrıca planlanması olduğunu bildirdi.

Sendika, “Bir personelin yasal hakkını kullanması, diğer sağlık çalışanlarının daha fazla iş yükü üstlenmesini gerektirmemelidir.” değerlendirmesinde bulundu.

Personel ihtiyacı 202 kişi olarak hesaplandı

Çalışmada hastanenin farklı birimlerinde mevcut çalışan sayısı ile hizmetin gerektirdiği personel sayısı arasında fark bulunduğu ifade edildi.

Verilere göre 1.233 hemşire ve ebenin çalıştığı, hizmetin gerektirdiği personel sayısının ise 1.435 olması gerektiğinin değerlendirildiği aktarıldı. İki sayı arasındaki farkın 202 kişi olduğu belirtildi.

Sendika, bu tabloya nöbet hizmetine dahil edilemeyen personelin durumu da eklendiğinde, sağlık hizmetinin fiilen yürütülmesi açısından ortaya çıkan insan gücü ihtiyacının daha geniş bir çerçevede ele alınması gerektiğini ifade etti.

Eskişehir Şehir Hastanesinin 950 klinik ve 217 yoğun bakım yatağı olmak üzere toplam 1.167 yatak kapasitesine sahip olduğuna dikkat çekilen açıklamada, personel planlamasının hastanenin gerçek hizmet yüküne göre yapılması gerektiği kaydedildi.

Özellikle yataklı servisler, yoğun bakım üniteleri, acil servisler, ameliyathaneler ve diğer özellikli birimlerde çalışan sağlık personelinin iş yükünün planlama sürecinde birlikte değerlendirilmesi istendi.

“Daha fazla nöbet ve mesai çözüm değil”

Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi, personel eksikliğinin mevcut çalışanların daha fazla nöbet tutması, daha fazla mesai yapması veya iş yükünün artırılması yoluyla karşılanmasının uzun vadede sürdürülebilir olmadığını bildirdi.

Sendika, sahadaki gerçek durumun dikkate alınmasını ve ihtiyaç bulunan birimlere gerekli insan gücünün kazandırılmasını talep etti.

“Çalışanlarımızın da bir çalışma kapasitesi ve sınırı vardır”

Eskişehir Sağlık-Sen Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, sağlık çalışanlarının görevlerini özveriyle sürdürdüğünü ancak personel ihtiyacının çalışanların üzerine ilave yük bindirilerek karşılanmaması gerektiğini söyledi.

Köksal, “Sağlık çalışanlarımızın fedakârlığını ve özverisini herkes biliyor. Ancak sağlık hizmetinin sürdürülebilmesi için her sorunun daha fazla nöbet, daha fazla mesai ve daha fazla iş yüküyle çözülmeye çalışılması doğru değildir. Çalışanlarımızın da bir çalışma kapasitesi ve sınırı vardır.” ifadelerini kullandı.

Personel planlamasında kâğıt üzerindeki toplam kadro sayısının tek başına belirleyici olmaması gerektiğini vurgulayan Köksal, “1.276 hemşire ve ebe kadrosu var demek tek başına yeterli bir değerlendirme değildir. Önemli olan, bu personelin ne kadarının hangi birimlerde fiilen hizmet verdiği ve 24 saatlik sağlık hizmetinin kaç kişiyle sürdürüldüğüdür. Bizim söylemek istediğimiz tam olarak budur.” dedi.

“Herhangi bir çalışanımızı hedef almıyoruz”

Nöbet hizmetine katılamayan veya farklı çalışma modellerinden yararlanan personelin yasal haklarının korunması gerektiğinin altını çizen Köksal, şöyle devam etti:

“Burada herhangi bir çalışanımızı hedef almıyoruz. Tam tersine, çalışanlarımızın sahip olduğu hakların korunmasını savunuyoruz. Ancak bir çalışanın hakkını kullanması nedeniyle oluşan personel ihtiyacının başka bir çalışanın üzerine yük olarak bırakılmasına da karşıyız.”

Eskişehir Şehir Hastanesinin bölge açısından önemli bir sağlık kuruluşu olduğunu belirten Köksal, personel ihtiyacının mevcut hizmet yükü üzerinden belirlenmesini istedi.

Köksal, “Eskişehir Şehir Hastanesi çok büyük bir sağlık kuruluşu. Bu hastanenin sağlık hizmetini güçlü şekilde sürdürebilmesi için personel ihtiyacının bugünden görülmesi gerekiyor. Bizim talebimiz açık; çalışanlarımızın yükü azaltılsın, ihtiyaç duyulan alanlarda personel planlaması yapılsın ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği güvence altına alınsın.” ifadelerini kullandı.

Ajans Expres Gazetesi