Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan: “Daha Güçlü Üniversite İçin Çalışanların Beklentileri Karşılanmalı”
Türk Eğitim-Sen Mersin 3 Nolu Şube tarafından üniversite sosyal tesislerinde düzenlenen kahvaltı programında akademik ve idari personelin sorunları ele alındı. Programa Mersin Milletvekili Levent Uysal, Mersin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erol Yaşar ile akademisyenler ve temsilciler katılırken, üniversite çalışanlarının özlük hakları, akademik teşvikler ve çalışma koşullarına ilişkin talepler gündeme taşındı.
Türk Eğitim-Sen Mersin 3 Nolu Şube tarafından üniversite sosyal tesislerinde düzenlenen kahvaltı programında üye ve temsilciler bir araya geldi. Programa Mersin Milletvekili Levent Uysal, Mersin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erol Yaşar, Tarsus Üniversitesi Rektör Danışmanı Doç. Dr. Veysel Alcan ve Tarsus Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Bülent Şen katıldı.
Programda konuşan Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, katılımcılara teşekkür ederek üniversitelerin Türkiye’nin geleceği açısından kritik bir role sahip olduğunu söyledi. Talip Geylan, “Üniversitelerimiz lokomotif kuruluşlarımızdır. Ülkemizin daha müreffeh geleceğinde üniversitelerimizin fonksiyonu tartışılmazdır.” ifadelerini kullandı.
“Üniversite çalışanlarının beklentileri karşılanmalı”
Talip Geylan, daha güçlü üniversiteler için öncelikle üniversite çalışanlarının sorunlarının çözülmesi gerektiğini belirterek, “Daha güçlü üniversite için öncelikle üniversite çalışanlarının beklentilerinin karşılanması, daha huzurlu çalışma ortamlarının oluşturulması önceliğimiz olmalıdır.” dedi.
Hem akademik personelin hem de idari çalışanların beklentilerinin karşılık bulmasının önemli olduğunu ifade eden Talip Geylan, üniversitelerde görev yapan personelin çalışma hayatına ilişkin çeşitli düzenlemelerin artık ertelenmemesi gerektiğini kaydetti.
İdari Personel İçin Düzenleme Çağrısı
İdari personelin yaşadığı sorunlara değinen Talip Geylan, tayin ve nakil problemlerinin çözülmesi gerektiğini belirtti. Talip Geylan, akademik olmayan yönetici pozisyonlarında idari personele öncelik verilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin yazılı sınav esasına göre yürütülmesi gerektiğini ifade etti.
Talip Geylan ayrıca üniversite geliştirme ödeneğinden idari personelin de yararlandırılması, norm kadro yönetmeliğinin çıkarılması, sınav görevlerinin personele verilmesi ve 13/b-4 görevlendirmelerinin rıza esasına göre yapılması gerektiğini söyledi.
“Bilim İnsanları Geçim Derdinden Kurtarılmalı”
Akademisyenlerin ekonomik ve mesleki sorunlarına da değinen Talip Geylan, akademik zam düzenlemesinin hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Talip Geylan, “Bilim insanlarımızın geçim derdinden kurtarılması için akademik zam düzenlemesi yapılmalıdır.” dedi.
Akademik kadroların tahsisinde kişisel ve yönetimsel inisiyatiflerin sonlandırılması gerektiğini ifade eden Talip Geylan, akademik yeterliliğin temel ölçüt olması gerektiğini kaydetti. Talip Geylan ayrıca ek ders ücretlerinin yüzde 100 artırılması, akademik teşvik ödeneğiyle bilimsel çalışmaların desteklenmesi ve rektör atamalarının seçimle yapılmasına yönelik düzenlemelerin üniversitelerin geleceği açısından önemli olduğunu söyledi.
Ajans Expres Gazetesi