Otizmli Gençler İZMAR’da İş Hayatına Atıldı
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Destekli İstihdam Ofisi, otizmli bireylerin iş hayatına katılımına destek olmaya devam ediyor. Bu kapsamda Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, belediyeye bağlı İZMAR tanzim satış mağazalarında reyon görevlisi olarak göreve başladı. İşe alım sürecinde iş koçlarının desteğiyle yönlendirilen gençler, hayallerine kavuşmanın mutluluğunu yaşıyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama ve iş hayatına katılımını artırmaya yönelik çalışmalarını sürdürüyor. Belediye bünyesinde faaliyet gösteren Destekli İstihdam Ofisi, otizmli bireylerin iş hayatına adım atmalarını sağlamak amacıyla yeni bir başarıya imza attı.
İZMAR tanzim satış mağazalarında reyon görevlisi olarak göreve başlayan Ahmet Korkunç ve Toprak Tahir Kurt, iş koçlarının rehberliğinde tüm süreçleri başarıyla tamamladı. Başvuru işlemleri, kariyer analizleri, eğitim ve oryantasyon sürecinin ardından gençler, İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZTARIM AŞ bünyesinde istihdam edildi.
İZTARIM AŞ Genel Müdürü Öztürk Kurt, özel bireylerin iş gücüne katılmasının kuruma büyük değer kattığını belirterek, "Toplumsal yaşamda her bireyin yeri olduğuna inanıyoruz. Onların iş yaşamına katılımı bizlere hem manevi hem de çalışma disiplini açısından güç veriyor" dedi.
Destekli İstihdam Ofisi'nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım ise şimdiye dek 42 bireyin istihdama kazandırıldığını belirterek, işe yerleştirme sürecinde ayrıntılı analizler ve birebir destek sağlandığını ifade etti.
İZMAR Gaziemir Şubesi’nde işe başlayan 22 yaşındaki Ahmet Korkunç, “Hayalimdi, gerçek oldu. Burada olmak beni çok mutlu ediyor” derken, annesi Zeynep Korkunç da oğlunun İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde işe başlamasını "gerçekleşen bir hayal" olarak nitelendirdi.
Bozyaka Şubesi’nde göreve başlayan 21 yaşındaki Toprak Tahir Kurt ise iş hayatının kendisine büyük mutluluk kattığını dile getirdi. Annesi Serap Bayrak da “Toprak’ın umudu yeniden yeşerdi” sözleriyle duygularını paylaştı.
İş koçları ise adayların işe hazırlık sürecinden başlayarak, işe uyum ve devamlılık sürecine kadar her aşamada rehberlik ediyor. İş yerlerine düzenli ziyaretlerle gençlerin adaptasyonu yakından takip ediliyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin bu örnek uygulaması, özel gereksinimli bireylerin topluma katılımı ve iş gücüne entegrasyonu açısından model oluşturuyor.
Ajans Expres Gazetesi
Tepkiniz Nedir?






