İzmir’de Şeffaf İstihdam Dönemi

İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda şeffaflığı ve liyakati sağlamak amacıyla Türkiye’de bir ilke imza attı. Başkan Dr. Cemil Tugay’ın öncülüğünde başlatılan yeni uygulama kapsamında işe alım süreçlerine halk temsilcileri dâhil edildi. “İzleme Kurulu” adı verilen bu yapıyla, işe alımlar artık yurttaşların gözleminde ve raporlamasıyla gerçekleşiyor.

İşe alımlarda görevli İstihdam Komisyonu, ilgili birimin yöneticisi, hukuk müşaviri ve İnsan Kaynakları Daire Başkanı’ndan oluşuyor. Bu komisyon; yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını yürütürken süreci dört vatandaş temsilcisi ve bir kolaylaştırıcıdan oluşan İzleme Kurulu izliyor. Kurul üyeleri değerlendirmelerini doğrudan Başkan Dr. Cemil Tugay’a raporluyor.

Başkan Tugay, İzleme Kurulu hakkında yaptığı açıklamada, “İhtiyaç olmayan pozisyona kimse alınmayacak. Süreci uzman kişiler yürütecek ama bu süreci yurttaşlar da denetleyecek. 2 binden fazla başvuru arasından kura ile seçilen vatandaş gözlemciler, istihdamın adil yapılıp yapılmadığını izliyor” dedi. Tugay, belediyede tanışıklık ya da siyasi yakınlıkla işe alım döneminin sona erdiğini vurguladı.

Kurul üyelerinden avukat Mürüvet Suatoğlu Balcılar, “Liyakat kriterlerinin uygulanıp uygulanmadığını halk adına denetliyoruz” derken, emekli sağlık personeli Hülya Erbil de, tüm adaylara eşit şartlar sunulduğunu ve sürecin şeffaf geçtiğini ifade etti.

İzleme Kurulu, mülakatları başından sonuna kadar takip ediyor ve adaletsizlik tespit edilmesi halinde istihdam süreci iptal edilebiliyor. Tamamen gönüllülük esasına dayanan Kurul üyelerine herhangi bir ücret ödenmiyor.

Uygulama kapsamında, İzmir Büyükşehir Belediyesi Mezbaha Şube Müdürlüğü için 10 kasap adayıyla mülakat yapıldı, 4'ü göreve başladı. Sağlık İşleri Daire Başkanlığı için 50 diyetisyenle görüşüldü, 4’ü işe alındı. Ayrıca İZDENİZ’de görev almak üzere çeşitli denizcilik personelleriyle de mülakatlar gerçekleştirildi.

Ajans Expres Gazetesi