İzmir Büyükşehir’den Türkiye’ye Örnek İstihdam Modeli: “Nitelikli İstihdam Havuzu”

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın vizyonuyla hayata geçirilen “Nitelikli İstihdam Havuzu” projesi kapsamında, teknik alanlarda eğitim alan yurttaşlar, Türkiye’ye örnek olacak bir istihdam modeliyle kamuya kazandırılıyor.

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü tarafından yürütülen proje; Fen İşleri, Yapı İşleri ve Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlıklarının iş birliğiyle gerçekleştiriliyor. Projeye başvuran 478 yurttaş, üç alanda teorik ve uygulamalı eğitimlerden geçti: parke taşı ve bordür döşeme, sıvacılık, bahçe bakımı, sulama ve budama.

Eğitimler sonunda yapılacak sınavlarda başarı sağlayan kursiyerler, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde ihtiyaç duyulan personel alımları bu havuzdan, liyakat ve objektif kriterlere göre yapılacak.

Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Anıl Kaçar, projenin Başkan Cemil Tugay’ın vizyonuyla şekillendiğini belirterek, “Bu model, teknik alanlarda nitelikli insan kaynağı ihtiyacına kalıcı bir çözüm sunuyor. Personel alımları, herhangi bir ayrıcalık gözetilmeksizin bu havuzdan yapılacak,” dedi.

Kursiyerlerden olumlu geri dönüşler
Projeye katılan kursiyerler, aldıkları eğitimle hem meslek edindiklerini hem de geleceğe daha umutla baktıklarını ifade etti.
48 yaşındaki Gülen Gül, inşaat sektörüne ilgisi olduğunu ve kurs sayesinde özgüven kazandığını belirterek, “Bu işi severek yapıyorum. Kadınların bu alanlarda da var olabileceğini gösteriyoruz,” dedi.

Elektronik teknisyeni 41 yaşındaki Salih Çalışkan, kurs sayesinde yeni bir meslek edindiğini belirtti ve “Liyakat esaslı bu sistem çok doğru bir yaklaşım,” ifadesini kullandı.

18 yıl tıbbi sekreterlik yaptıktan sonra sıvacılık eğitimi alan 45 yaşındaki Neşe Diri ise “Sıvacılığın sadece erkek işi olmadığını göstermek için buradayım,” dedi.

Bahçe bakımı eğitimi alan 36 yaşındaki ziraat mühendisi Cihan Aydemir, “Doğayla iç içe çalışmak çok güzel. Eğitimler sayesinde bilgi birikimimiz arttı,” ifadelerini kullandı.

5 yıldır ev hanımı olan ve eğitime katılan 40 yaşındaki Serpil Dermen ise projeyi sosyal medyada görüp başvurduğunu belirterek, “Belediyelerde staj yapmış biri olarak bu proje beni umutlandırdı,” dedi.

Eğitimler ve katılım şartları
Projeye katılmak için 18 yaşını doldurmuş ve okuryazar olmak yeterli.

• Parke taşı ve bordür döşeme eğitimi: 50 saat

• Sıvacılık eğitimi: 70 saat

• Bahçe bakımı, sulama ve budama eğitimi: 90 saat
  Eğitimlerin yanı sıra katılımcılara 4 saat iş sağlığı ve güvenliği, 6 saat kurum kültürü eğitimi de veriliyor.

Sınavlar sonucunda başarı gösterenler, Nitelikli İstihdam Havuzu’na dahil edilecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi, personel ihtiyacını bu havuzdan karşılayarak şeffaf, liyakate dayalı ve adil bir işe alım süreci yürütecek.

Ajans Expres Gazetesi