Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar: “Sağlık çalışanlarına belirsizlik mesaisi yaşatılıyor”
Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, sağlık çalışanlarının çalışma düzeni, yönetici atamaları ve liyakat tartışmalarına ilişkin yaptığı açıklamada mevcut sistemin çalışanlar üzerinde baskı oluşturduğunu savundu. Plansız nöbet uygulamaları, yönetim anlayışı ve sendika-yönetici ilişkilerine yönelik eleştirilerde bulunan Çınar, sağlık kurumlarında adalet ve iş barışının zedelendiğini ifade etti.
Genç Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Tolga Çınar, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve sağlık kurumlarındaki yönetim anlayışına ilişkin açıklamalarda bulundu. Çınar, sağlık çalışanlarının sürekli belirsizlik içerisinde görev yaptığını belirterek mevcut çalışma sisteminin çalışanlar üzerinde ciddi baskı oluşturduğunu söyledi.
Sağlık çalışanlarının “hazır kıta” anlayışıyla çalıştırıldığını öne süren Tolga Çınar, “Mantık şu; ‘Hasta yoksa eve git, hasta çıkarsa geri gel.’ Yani sağlık çalışanı personel değil, sanki çağırınca gelen moto kurye gibi görülüyor.” ifadelerini kullandı.
“Çalışan Sürekli Alarm Halinde Yaşıyor”
Plansız çalışma düzeninin çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilediğini ifade eden Çınar, sağlık personelinin sürekli ulaşılabilir durumda tutulduğunu savundu. Çınar, “Tam pijamayı giymişsin, çayı koymuşsun, telefon çalıyor; ‘Hasta geldi, yarın nöbete geliyorsun.’ Yakında herhalde konum açtırıp ‘Size en yakın hasta yönlendirildi’ diye mesaj atacaklar.” dedi.
Çınar, mevcut uygulamaların iş barışını zedelediğini ve çalışanların özel yaşam planlamasını zorlaştırdığını belirterek sağlık çalışanlarının daha öngörülebilir bir çalışma düzenine ihtiyaç duyduğunu kaydetti.
“CV İle Değil Çevreyle Yükselmiş”
Sağlık kurumlarındaki yönetici atamalarına ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Çınar, liyakat tartışmalarına dikkat çekti. Bazı yöneticilerin çalışanların sorunlarını dinlemek yerine üst yönetime yakın görünmeye çalıştığını iddia eden Çınar, bu durumun kurumlarda mobbing ve adaletsizlik algısını artırdığını savundu.
Tolga Çınar, “Liyakatsiz yönetici görünce şaşıranlar oluyor. Adam CV ile değil çevreyle yükselmiş. Çalışanı dinleyen değil, yukarıya iyi görünen ödüllendiriliyor. Sonra mobbing neden var, adalet neden yok diye soruluyor.” diye konuştu.
“Yönetici Tarafsız Olmalı”
Sendika kimliği ile yöneticilik kimliğinin birbirine karıştırıldığını da öne süren Çınar, yöneticilerin tarafsız bir anlayışla görev yapması gerektiğini ifade etti.
Çınar, “Sendikacı kimliği ile yönetici kimliğini ayırmayan kimseden yönetici olmasını bekleyemeyiz. Ya sendika kimliğini bırakıp yönetici olsunlar, ya da yönetici kimliğini bırakıp sahaya insinler.” açıklamasında bulundu.
Ajans Expres Gazetesi
